Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Praca w biurze w siedzibie GIJHARS
- Praca w budynku częściowo dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, drzwi zaopatrzone w samozamykacze, w budynku jest winda i podjazd, winda niedostosowana dla osób niewidomych, na 10 piętrze jest toaleta dla osób poruszających się na wózkach)
- Praca na 10 piętrze
- Warunki pracy: praca biurowa
- Narzędzia pracy: komputer, sprzęt biurowy
- Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie
- Zagrożenie korupcją
Zakres zadań
- Przygotowuje pod względem technicznym i organizacyjnym szkolenia dla pracowników oraz monitoruje realizację szkoleń pod względem ilościowym i finansowym
- Koordynuje proces pierwszej oceny w służbie cywilnej oraz organizuje szkolenia w ramach służby przygotowawczej
- Prowadzi sprawy związane z indywidualnymi programami rozwoju pracowników
- Przygotowuje roczne plany szkoleń dla pracowników, z uwzględnieniem IPRZ pracowników, prowadzi sprawozdawczość dla KPRM oraz Kierownictwa GIJHARS
- Przygotowuje oraz aktualizuje procedury i instrukcje z zakresu prowadzonych spraw w celu jednolitej realizacji procesów kadrowych
- Prowadzi sprawy związane z praktykami, stażami i wolontariatem
- Obsługuje formularze zgłoszeniowe na szkolenia w języku angielskim
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze szkoleń lub zarządzania zasobami ludzkimi
- Umiejętność argumentowania
- Skuteczna komunikacja w mowie i w piśmie
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office oraz programów bazodanowych
- Wiedza specjalistyczna i umiejętność jej zastosowania: znajomość zagadnień oraz przepisów prawnych zgodnie z zakresem zadań na stanowisku, w tym w szczególności dotyczących organizacji szkoleń, indywidualnych programów rozwoju zawodowego oraz procesu pierwszej oceny w służbie cywilnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej
Podobne ogłoszenia
Specjalista ds. Kadr i Płac
Data: 19 kw. 2025
Firma: Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: Warszawa
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników na podstawie różnych form zatrudnienia Kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji Przygotowywanie deklaracji i raportów dla...
Specjalista do spraw kadr
Data: 18 kw. 2025
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie
Lokalizacja: Legionowo
Szczegóły oferty pracy znajdują się na stronie internetowej www.bip.zs3.legionowo.pl. 1. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zgodnie z projektem organizacyjnym m.in.:- Prowadzenie teczek akt...
Młodszy specjalista ds. kadrowych k/m
Data: 18 kw. 2025
Firma: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Lokalizacja: Warszawa
- prowadzenie akt osobowych, - archiwizacja dokumentów, - kontakt z urzędami, naliczanie list płac. Wymagania konieczne: Zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2) Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Język: polski, w mowie - C2 - biegły,...
