Z czym kojarzy się Warszawa? Inwestycje, duże korporacje, szerokie perspektywy rozwoju zawodowego, bogata oferta kulturalna i edukacyjna… Stolica to z pewnością miasto możliwości. Sytuacja na rynku pracy jest tu stabilna, a bezrobocie utrzymuje się na rekordowo niskim poziomie. Na koniec listopada 2021 r. wg danych GUS stopa bezrobocia wynosiła 1,8% w Warszawie, a średnia krajowa była równa 5,4%.
Aby jednak znaleźć dobrą pracę w stolicy, nie wystarczy tylko chcieć. Trzeba się dobrze przyłożyć do poszukiwania zatrudnienia. Wiele osób wysyła kolejne aplikacje, miesiącami przegląda oferty pracy w Warszawie i okazuje się, że ich starania są bezskuteczne. Tym, co dyskwalifikuje kandydata już na początku rekrutacji, na etapie pierwszej selekcji zgłoszeń, są błędy w dokumentach rekrutacyjnych. Jakie pojawiają się w wielu CV i listach motywacyjnych?
Błędy w CV – przykłady
Wśród najczęstszych błędów w CV można wymienić niedbałość, nieczytelność i nieestetyczny format tekstu. Choć nowoczesne życiorysy pełne są diagramów, grafik i różnego rodzaju ozdobników, to pamiętaj, że forma nigdy nie będzie ważniejsza niż treść. Lepiej napisać proste, ale poprawne i jasne CV niż męczyć się nad przygotowaniem wyszukanego dokumentu i go nie dopracować.
W CV nie powinno być też literówek i błędów językowych. Dlatego dokładnie sprawdź poprawność swojego tekstu, zwracając szczególną uwagę na dane kontaktowe! Pomyłka w numerze telefonu albo adresie mailowym może skończyć się tym, że zainteresowanemu pracodawcy nie uda się z Tobą skontaktować.
Do poważnych błędów w CV zaliczyć też można koloryzowanie na temat swojego doświadczenia, umiejętności czy znajomości języka obcego. Nieprawdziwe informacje wcześniej czy później – zwykle na etapie rozmowy o pracę – wyjdą na jaw, przekreślając szansę kandydata na angaż. Poza tym kłamstwo w CV jest po prostu nieetyczne.
Kolejny błąd to niedopasowanie CV do wymagań pracodawcy. Często ma miejsce, kiedy kandydat szuka pracy na dwóch pokrewnych, ale nieco różnych stanowiskach. Np. jako doradca klienta biznesowego i specjalista ds. telefonicznej obsługi klienta. W każdym z tych przypadków potrzebne są nieco inne umiejętności. W życiorysie powinno się podkreślić atuty ważne z punkt widzenia konkretnej firmy. Trudno za każdym razem edytować CV, dostosowując je do konkretnej oferty (choć może to szybko zaowocować), ale warto dopasować życiorys do ogłoszeń na konkretne stanowisko.
Błędy w liście motywacyjnym – przykłady
Podstawowym błędem związanym z tym dokumentem aplikacyjnym jest ignorowanie wymogu jego nadesłania. Bardzo wielu kandydatów, kiedy widzi w ogłoszeniu formułkę: Wyślij CV i list motywacyjny”, zamyka okienko z ofertą i szuka dalej. To duży błąd! Zasady listu motywacyjnego są bardzo proste, a sam dokument krótki. Wystarczy podać swoje dane i dane adresata, w kilku zdaniach opisać swoje największe zalety oraz osiągnięcia i uzasadnić chęć pracy w danej firmie.
Kolejnym błędem jest bezrefleksyjne korzystanie z dostępnych w internecie wzorów. Niektórzy kandydaci zmieniają jedynie swoje dane i wysyłają pracodawcy ogólny list na wybrane stanowisko znaleziony w sieci. Taki dokument nie mówi jednak nic o potencjalnym pracowniku i na pewno nikogo nie przekona.
Podobnie jak w CV należy wystrzegać się literówek oraz językowych i interpunkcyjnych błędów w liście motywacyjnym. Nawet jeśli nie aplikujesz na stanowisko polonisty, korektora czy copywritera, znajomość zasad językowych i przelewania myśli na papier jest Twoim ogromnym atutem.
0 Komentarze
Dodaj komentarz