Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca administracyjno-biurowa,
- obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie.
Zakres zadań
- Realizuje sprawy z zakresu migracji i wprowadzania danych do systemu kadrowo-płacowego dotyczących wynagrodzeń i świadczeń oraz sporządza zestawienia zbiorcze i dokonuje analizy
- Opracowuje opinie i wyjaśnienia, na potrzeby wydziału, dotyczące stosowania przepisów prawa, w szczególności z zakresu wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego, służby cywilnej, prawa pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgłasza uwagi i opinie do projektów wewnętrznych aktów prawnych i innych pism
- Realizuje sprawy dotyczące opisywania procesów płacowych oraz opracowywania analiz i rekomendacji w zakresie ich optymalizacji, w tym wskazuje zależności pomiędzy procesami płacowymi, a innymi procesami realizowanymi w wydziale
- Obsługuje procesy naliczania wynagrodzeń oraz przyznanych świadczeń pracownikom, funkcjonariuszom i członkom komisji takich jak: dodatki, ekwiwalenty, ryczałty, diety z uwzględnieniem potrąceń ustawowych i dobrowolnych pracownika/funkcjonariusza
- Projektuje wzory raportów i szablonów dokumentów na potrzeby wydziału niezbędnych przy naliczaniu wynagrodzeń, rozliczeniu składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w systemie kadrowo-płacowym, w tym finansowanych ze źródeł europejskich
- Sporządza comiesięczne zestawienia wypłaconych kwot z uwzględnieniem stopnia zaangażowania w projekt, w rozbiciu na paragrafy dla poszczególnych projektów unijnych oraz rezerw celowych
- Obsługuje proces importu zwolnień lekarskich z portalu ZUS-PUE do systemu kadrowo-płacowego KOMAeHR
- Współpracuje przy opracowywaniu projektów odpowiedzi na pytania dziennikarzy, interpelacje i zapytania poselskie, wnioski o udzielenie informacji publicznej w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analizy danych kadrowo-płacowych lub w obszarze związanym z procesami informatycznymi
- Znajomość organizacji i zasad funkcjonowania administracji rządowej
- Znajomość arkusza kalkulacyjnego MS Excel
- Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
- Znajomość ustawy Kodeks pracy
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
- Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
- Umiejętność stosowania i interpretowania przepisów prawa
- Umiejętność argumentowania
- Umiejętność formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych
- Umiejętność współpracy w zespole
- Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 273), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Wykształcenie: wyższe na kierunku informatyka
- Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze związanym z księgowością
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i tworzenie tekstów w obszarze właściwości komórki
- Znajomość programów Lex, Legalis
Podobne ogłoszenia
Asystent/asystenka ds. kadr i płac
Data: 22 kw. 2025
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
Lokalizacja: Siedlce
Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników. Wprowadzanie nieobecności do systemu kadrowo - płacowego. Wykonywanie prac administracyjno - biurowych związanych z funkcjonowaniem działu. Wymagania konieczne: Zawód: Pozostali pracownicy działów kadr...
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Data: 21 kw. 2025
Firma: ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k.
Lokalizacja: Warszawa
Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze...
Referent ds. kadr i płac k/m
Data: 20 kw. 2025
Firma: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Lokalizacja: Warszawa
- sporządzanie deklaracji: PFRON,ZUS (Płatnik), PIT, GUS - przygotowanie list płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców- obsługa kadrowa pracowników, prowadzenie akt osobowych, kontrola badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP-...