Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Organizacji Zasobów Operacyjnych - Szkolenia
Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko!
- Zapewnienie efektywnego funkcjonowania i optymalizacja procesów związanych z rozwojem kompetencji pracowników Łańcucha Dostaw (Supply Chain – SCH) w celu wsparcia realizacji celów biznesowych.
- Określanie priorytetów rozwojowych oraz wdrażanie działań rozwojowych dla pracowników SCH.
- Koordynacja istniejących programów rozwojowych i wdrażanie nowych procesów rozwojowych dla pracowników SCH.
- Wdrażanie i koordynacja działań związanych z implementacją wartości firmowych w codzienne działania pracowników.
- Dobór narzędzi rozwojowych i tworzenie planów rozwoju pod kątem potrzeb danego pracownika lub danej grupy pracowników.
- Planowanie i monitorowanie wykonania budżetu szkoleń dla pracowników umysłowych SCH.
- Planowanie i realizacja szkoleń zgodnie z przyjętym procesem/standardem.
- Zapewnienie i dbałość o aspekty organizacyjne związane ze szkoleniami.
- Edukacja kadry menadżerskiej z zakresu realizacji procesów rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników.
- Wsparcie w zakresie pozostałych realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych w obszarze SCH.
- Wsparcie w zakresie planowania i realizacji szkoleń obowiązkowych, kwalifikacyjnych i technicznych zwłaszcza w obszarze blue collars.
- Współpraca z HRG/HRBP dla SCH w opracowywaniu zmian i aktualizacji procesów szkoleniowych i rozwojowych oraz doborze zewnętrznych partnerów biznesowych.
Zobacz, czego oczekujemy od pracowników na tym smakowitym stanowisku. Oto nasza mieszanka wymagań!
- Wykształcenie wyższe.
- 2 lata doświadczenia w planowaniu i realizacji procesów rozwojowo-szkoleniowych w dużej organizacji.
- Doświadczenie w organizacji i koordynacji programów szkoleniowych dedykowanym dużym grupom pracowników.
- Doświadczenie opracowywaniu programów szkoleniowych i rozwoju kompetencji na różnych poziomach stanowisk będzie dodatkowym atutem.
- Praktyczna znajomość metod i narzędzi rozwojowych i szkoleniowych.
- Znajomość rynku dostawców usług szkoleniowych i rozwojowych.
- Dobra znajomość MS Office.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Wysokie umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu.
- Zdolność efektywnej współpracy z partnerami biznesowymi i różnymi działami w organizacji.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne, umiejętność przekazywania wiedzy.
- Inicjatywa, aktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów.
- Wysoka motywacja wewnętrzna do podejmowania nowych wyzwań i samorozwoju.
Poznaj smaki naszych benefitów. To mnóstwo wyjątkowych pyszności!
- umowa o pracę,
- dofinansowanie do posiłków w naszej firmowej stołówce z bezpłatną dostawą do wybranych dzielnic Warszawy,
- możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań,
- możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
- perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
- słodkie paczki na święta i Dzień Dziecka, bony na święta, dofinansowanie do wakacji i konkursy dla pracowników
- doskonała lokalizacja, zaledwie 5 minut od Dworca Wschodniego i metra Stadion Narodowy,
- krótszy czas pracy w piątki(pon.-czw. pracujemy 30 min dłużej, a w piątki kończymy 2h wcześniej)
- budynek biurowy jest częściowo dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową,
- zniżki na bilety Kolei Mazowieckich,
- ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna (rehabilitacje, szczepienia ochronne),
- aktywności i programy rozwojowe, w tym szkolenia, sport i programy CSR,
- dofinansowanie do karty MultiSport i udogodnienia dla rowerzystów,
- swobodny dostęp do produktów i nowości, zniżki w Firmowym Sklepiku Wedla oraz Pijalniach Czekolady E. Wedel
- elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu,
- wolontariat pracowniczy,
…i wiele więcej. Sprawdź TUTAJ!
Dbamy o dostępność i równe szanse na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Jeżeli masz jakiekolwiek dodatkowe potrzeby podczas procesu, poinformuj o tym w CV lub podczas rozmowy telefonicznej.
Więcej na: wedel.pl/kariera
