Niezależnie od tego, czy dopiero stawiasz fundamenty swojej kariery, czy chcesz ją przenieść na wyższy poziom, w PORR znajdziesz wyzwania, które pozwolą Ci rozwinąć skrzydła. A także zespół złożony z blisko 2,5 tysiąca świetnych fachowców, dla których nie ma rzeczy niemożliwych.
Drogi, mosty, tunele, linie kolejowe, centra danych, szpitale, obiekty przemysłowe i hydrotechniczne - nasze szerokie portfolio zbudowane jest na ponad 150-letnim doświadczeniu, innowacyjności i inżynierskiej pasji, z jaką podchodzimy do każdego projektu.
Rozbudowa największego polskiego gazoportu w Świnoujściu, budowa podwodnego tunelu między wyspami Uznam i Wolin czy połączenie Czech z Bałtykiem brakującym odcinkiem trasy S3 - to tylko kilka z naszych realizacji, na widok których pękamy z dumy.
A najlepsze wciąż przed nami! Szukamy talentów, z którymi je zbudujemy.
- Analiza potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów w organizacji.
- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych opartych na zgłoszeniach pracowników, trendach rynkowych i najlepszych praktykach.
- Zarządzanie szkoleniami w systemie Success Factors oraz współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami.
- Monitorowanie efektywności działań rozwojowych i rekomendowanie usprawnień.
- Wsparcie procesów assessmentowych w rekrutacji oraz udział w projektach L&D, takich jak onboarding czy programy talentowe.
- Promowanie kultury rozwoju i komunikowanie działań szkoleniowych w organizacji.
- Minimum 3 lata doświadczenia w HR, L&D lub pokrewnym obszarze.
- Znajomość platform szkoleniowych; mile widziana znajomość Success Factors.
- Umiejętność projektowania programów rozwojowych opartych na danych i potrzebach biznesowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne z pracownikami i menedżerami.
- Umiejętność pracy projektowej i zespołowej.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym.
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój pracowników i organizacji.
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi, szkoleń i programów rozwojowych.
- Elastyczny model pracy i przyjazną atmosferę.
- Bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów: MyBenefit, Multisport, opieka medyczna.
- Miejsce pracy: Warszawa.
Podobne ogłoszenia
Starszy Specjalista ds. Rozwoju i Szkoleń (k/m/x)
Data: 18 mar 2026
Firma: PORR S.A.
Lokalizacja: Warszawa
Zadania: Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów. Projektowanie programów szkoleniowych i rozwojowych w oparciu o: zgłoszenia pracowników, programy korporacyjne, trendy rynkowe i najlepsze praktyki. Zarządzanie szkoleniami i działaniami...
Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Kompetencji
Data: 10 mar 2026
Firma: Medicover Sp. z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Zadania: projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji), tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony...
Ekspert / Ekspertka ds. rozwoju talentów
Data: 05 mar 2026
Firma: Medicover Sp. z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Opis stanowiska Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów, Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań, Współpraca z ekspertami wewnętrznymi...
