Specjalista/specjalistka

Warunki pracy

Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań):

• 
  
• Praca w systemie zmianowym: 8-20 i 20-8 (wymiar czasu pracy: 12 h).
  
• Praca w porze nocnej.
  
• Zagrożenie naciskami grup przestępczych.
  
• Zagrożenie korupcją.
  
• Praca pod presją czasu.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
  
• Wymuszona pozycja ciała.
  
• Informacja dla osób z niepełnosprawnościami – Wejście na teren obiektu „Taborowa” Komendy Głównej Policji znajduje się od strony ul. Taborowej. Na terenie obiektu znajduje się parking bez wyznaczonych miejsc przeznaczonych dla osób z niepełnosprawnościami. Brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami na zewnątrz (schody) i wewnątrz budynku (schody). W budynku nie ma windy. Miejsce pracy znajduje się na tzw. wysokim parterze.
  

Warunki finansowe:

• 
  
• Wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 2,5601 kwoty bazowej,  tj. 7.277,78  zł brutto  (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok).
  
• Dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
  
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).
  
• Nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy.
  
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
  
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego przez urzędnika służby cywilnej stopnia służbowego.
  
• Dodatek zadaniowy – przysługuje za wykonywanie dodatkowych zadań.
  
• Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych albo czas wolny.
  
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  
• Pomoc z Funduszu Prewencyjnego PZU – przysługuje refundacja części ponoszonych wydatków na zdrowie i prewencję zdrowotną dla ubezpieczonych w PZU.
  
• Dodatek za pracę w porze nocnej.
  
• Należności z tytułu delegowania służbowego do zajęć poza siedzibą urzędu.
  
• Jednorazowa odprawa w przypadku ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę.
  

Zakres zadań

• Realizuje wnioski jednostek organizacyjnych Policji o: dostęp do danych PNR, ustalenie, aktualizację lub usunięcie kryteriów przetwarzania danych PNR oraz dotyczące wpisu do Ewidencji Zleceń Organów Właściwych (EZOW)
• Otrzymuje i weryfikuje pod względem poprawności informacje dotyczące wyników przetwarzania danych PNR w bazach poszukiwawczych Policji
• Przekazuje jednostkom organizacyjnym Policji w formie instruktaży, szkoleń, wyjaśnień, informacje na temat zasad dostępu Policji do danych PNR oraz danych z wielkoskalowych systemów informacyjnych UE
• Bierze udział w przygotowaniu materiałów do opracowania sprawozdań, informacji statystycznych i analitycznych w zakresie dotyczącym przetwarzania danych PNR w Policji oraz danych z innych wielkoskalowych systemów informacyjnych UE
• Rejestruje korespondencję przesłaną pocztą elektroniczną będącą w zakresie właściwości merytorycznej sekcji oraz jednostki operacyjnej Policji (JOP EES)
• Dokonuje sprawdzeń danych w wielkoskalowych systemach informacyjnych UE na zapytania jednostek organizacyjnych Policji oraz organów uprawnionych do dostępu do danych przetwarzanych w tych systemach
• Dokonuje wpisów, modyfikacji i usunięć danych SIS (System Informacyjny Schengen) dotyczących osób zagrożonych
• Dokonuje wpisów, modyfikacji i usunięć danych SIS w imieniu organów uprawnionych w przypadku braku bezpośredniego dostępu do KSI (Krajowy System Informatyczny) spowodowanego przyczynami niezależnymi od danego organu

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość przepisów dotyczących wymiany informacji w ramach Systemu Informacyjnego Schengen i Wizowego Systemu Informacyjnego oraz innych wielkoskalowych systemów informacyjnych UE, przetwarzania danych dotyczących przelotu pasażerów oraz ochrony danych osobowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Brak wymagań dodatkowych