Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe
- Praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie
- Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa:https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/deklaracja-dostepnosci-ministerstwa-funduszy-i-polityki-regionalnej
Zakres zadań
- współtworzy i koordynuje projekty z zakresu komunikacji wewnętrznej w Ministerstwie, w tym realizuje informacyjne i promocyjne; organizuje wydarzenia integrujące i aktywizujące pracowników
- prowadzi działania employer-brandingowe (związane z budowaniem marki pracodawcy), w tym tworzy treści na profil Linkedin, bierze udział w targach pracy
- organizuje praktyki studenckie, staże i wolontariat
- realizuje zadania związane z onboardingiem (wprowadzeniem nowych pracowników do pracy)
- realizuje projekty rekrutacyjne w Ministerstwie, które obejmują m.in. weryfikacje opisów stanowisk pracy, projektowanie ogłoszenia, weryfikowanie aplikacji kandydatów pod kątem formalnym, udział w pracach zespołu rekrutacyjnego.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze HR, w tym w zakresie działań employer brandingowych
- Wiedza z zakresu realizacji projektów rekrutacyjnych, w tym znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
- Wiedza z obszaru Employer Brandingu
- Umiejętność korzystania z social media, w szczególności LinkedIn, w celach związanych z budowaniem wizerunku
- Umiejętność organizacji eventów
- Umiejętność tworzenia materiałów promocyjnych w tym grafik i filmów na potrzeby mediów społecznościowych
- Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, w tym umiejętność pisania tekstów informacyjnych (tzw. „lekkie pióro”), kreatywność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
- Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Podobne ogłoszenia
Młodszy Specjalista ds. HR (k/m)
Data: 16 mar 2026
Firma: BUSINESSFIRST Sp. z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od...
Talent Advisor (m/f/d)
Data: 13 mar 2026
Firma: JTI GBS Poland sp. z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Position Purpose: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Advisor with English and German/ Spanish language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region...
Talent Advisor with French or Portuguese (m/f/d)
Data: 13 mar 2026
Firma: JTI GBS Poland sp. z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Position Purpose: In this role, you’ll partner with hiring managers across the Americas to attract talent globally. You’ll guide candidates with empathy, coordinate key recruitment steps, and work closely with both hiring teams and HR partners to create a...
