Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Sprzedaży

Opis stanowiska

• Samodzielne wyszukiwanie i selekcja potencjalnych partnerów handlowych na polskim rynku cyfrowym.
• Inicjowanie pierwszego kontaktu biznesowego z wykorzystaniem telefonu, poczty e-mail oraz portalu LinkedIn.
• Kwalifikowanie zapytań przychodzących (leadów inbound) i dokładne badanie ich realnych potrzeb biznesowych.
• Koordynowanie kalendarza i planowanie prezentacji produktowych dla starszych specjalistów ds. sprzedaży.
• Bieżące ewidencjonowanie podjętych działań w systemie CRM oraz dbanie o wysoką jakość gromadzonych danych.
• Ścisła współpraca operacyjna z działem wdrożeń (Customer Success) oraz menedżerami ds. rozwoju biznesu.
• Monitorowanie sygnałów rynkowych i zbieranie opinii od potencjalnych klientów w celu optymalizacji oferty.

Wymagania

• Pierwsze doświadczenie w obszarze obsługi klienta, sprzedaży telefonicznej lub pozyskiwania kontaktów biznesowych.
• Zdolności komunikacyjne, swoboda w prowadzeniu rozmów telefonicznych oraz wysoka kultura osobista.
• Nastawienie na realizację celów, konsekwencja w działaniu oraz zaangażowanie w powierzone zadania.
• Szybkie przyswajanie wiedzy produktowej i elastyczność w codziennej pracy.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej z dbałością o szczegóły techniczne.
• Znajomość języka angielskiego i polskiego na poziomie umożliwiającym sprawną komunikację biznesową.
• Mile widziane: znajomość specyfiki rynku e-commerce, systemów CRM oraz podstawowych technik prospectingu.

Oferujemy

• W pełni zdalny tryb pracy z dowolnego miejsca w Polsce (zapewniamy niezbędne narzędzia).
• Stabilne wynagrodzenie podstawowe powiększone o przejrzysty system prowizyjny, zależny od wygenerowanych szans sprzedażowych.
• Płatny urlop w wymiarze 25 dni w roku.
• Dostęp do eksperckiej wiedzy rynkowej oraz wewnętrznych materiałów szkoleniowych.
• Przejrzysty plan awansu na samodzielne stanowiska sprzedażowe (Business Developer, Account Executive).
• Współpracę w partnerskim, wspierającym się zespole bez sztywnej hierarchii korporacyjnej.