SATORIA GROUP SA - CENTRALA SPÓŁKI
Specjalista / Specjalistka ds. kadrowo-płacowych
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: KP/0526/CEN
Zadania
  • Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych dla osób zatrudnionych na umowę o pracę oraz umowy cywilnoprawne
  • Koordynowanie procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym legalizacja ich pobytu i pracy oraz nadzór nad terminami dokumentów
  • Ewidencjonowanie, weryfikowanie i rozliczanie czasu pracy personelu
  • Sporządzanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON oraz PPK, a także sprawozdań dla GUS
  • Monitorowanie ważności profilaktycznych badań lekarskich oraz szkoleń z zakresu BHP
  • Tworzenie bieżących raportów, zestawień oraz analiz na potrzeby wewnętrzne firmy
Wymagania
  • Dyplom wyższej uczelni na kierunku prawo pracy, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewnym
  • Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze administracji kadrowo-płacowej
  • Samodzielność w procesie naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac
  • Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego
  • Praktyczna umiejętność obsługi systemów Comarch Optima oraz Płatnik
  • Dobra znajomość programów z pakietu MS Office (w szczególności Excel)
  • Doskonała organizacja pracy, skrupulatność i bezwzględne dotrzymywanie terminów
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się strukturze SATORIA Group SA
  • Partnerską atmosferę opartą na zaufaniu, szacunku i współpracy z profesjonalnym zespołem hotelarskim
  • Elastyczność w postaci możliwości okazjonalnego wykonywania obowiązków w trybie zdalnym
  • Dostęp do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE)
  • Prywatną opiekę medyczną oraz dofinansowanie do karty sportowej Multisport
  • Smaczne śniadania zapewniane w trakcie dnia pracy
  • Kompleksowy proces wdrożenia na stanowisku oraz stałe wsparcie ze strony zespołu i przełożonego
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach zawodowych
  • Dostęp do świadczeń z ZFŚS oraz opcję przystąpienia do ubezpieczenia grupowego WARTA
  • Atrakcyjne zniżki dla pracowników na usługi noclegowe i hotelowe w obiektach należących do sieci
  • Realny wpływ na budowanie i rozwój silnej, rozpoznawalnej marki na rynku
Administratorem Państwa danych osobowych jest SATORIA GROUP Spółka Akcyjna z siedzibą w 02-758 Warszawa, ul.Mangalia 1A, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy w m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 00000281121, NIP: 5271557591, adres e-mail dane(at)satoriagroup.pl.

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.

Przetwarzanie danych osobowych będzie prowadzone zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

W każdej chwili mogą Państwo cofnąć zgodę na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przysługuje Państwu prawo do:
  • żądania od administratora dostępu do Państwa danych osobowych;
  • sprostowania danych osobowych;
  • usunięcia danych osobowych;
  • ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
  • przenoszenia danych;
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko, a dane dodatkowe nie dłużej niż do momentu cofnięcia zgody.

Jeżeli kandydat wyrazi zgodę jego dane osobowe mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji. Dane wówczas będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania jednak nie dłużej niż 24 miesiące.

Podanie przez Państwa danych osobowych w ramach aplikacji ma charakter obligatoryjny gdyż ich podania wymagają przepisy Kodeksu Pracy (Pracodawca ma prawo ich żądania), a w przypadku innych nieobligatoryjnych danych podanych w CV np.: dotyczących zainteresowań, czy zdjęcia kandydata, ich podanie ma charakter dobrowolny, przy czym podanie danych obligatoryjnych jest niezbędne do zawarcia z Państwem umowy o pracę.

Przekazywanie danych poza EOG może odbyć się tylko i wyłącznie na podstawie odrębnej zgody.
APLIKUJ TERAZ

Podobne ogłoszenia

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac – pracownicy delegowani

  • Data: 06 cze 2026

  • Firma: Klient portalu Praca.pl

  • Lokalizacja: Warszawa

Kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowej pracowników oddelegowanych do pracy za granicą, Prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy, aneksy, wypowiedzenia), Obsługa systemu kadrowo-płacowego (Enova 365) –...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

  • Data: 06 cze 2026

  • Firma: Bank Pocztowy S.A.

  • Lokalizacja: Warszawa

Twój zakres obowiązków przygotowywanie pełnej dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych oraz prowadzenie akt osobowych naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie listy płac i przelewów rozliczanie zajęć...

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. administracji kadrowo-płacowej

  • Data: 05 cze 2026

  • Firma: Katcon Polska Sp. z o.o.

  • Lokalizacja: Błonie

Opis stanowiska: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz jej porządkowanie i aktualizacja Wsparcie przy przygotowywaniu wynagrodzeń i zestawień płacowych Kontrola i wprowadzanie danych dotyczących czasu pracy oraz nieobecności Sporządzanie dokumentów...