Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.
Obecnie prowadzimy 18 klinik w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 100 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 50 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.
Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.
„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Specjalisty/ki ds. kadr i płac, który/a dołączy do naszego zespołu. Na ten moment pracujemy w małym, raptem dwuosobowym zespole kadrowo-płacowym oraz wspieramy się dodatkowo firmą zewnętrzną.
- przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia),
- przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń,
- obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON,
- rozliczanie dodatków do wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych,
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności,
- nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń BHP, a także koordynacja szkoleń wdrożeniowych w systemie HRM,
- zarządzanie dokumentacją kadrową w systemie HRM i pozostałych narzędziach (np. Symmetrical, dysk Google),
- współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie rozliczeń i dokumentacji kadrowo-płacowej,
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, szczególnie w kontekście pracowników medycznych,
- udzielanie odpowiedzi na pytania managerów, pracowników i współpracowników dotyczące kwestii kadrowo-płacowych,
- tworzenie raportów, analiz oraz procedur i regulaminów wewnętrznych,
- udział w dodatkowych projektach z obszaru kadr i płac.
- posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze HR Administration, Payroll lub Compensation&Benefits,
- masz doświadczenie w branży medycznej i znasz wymagania regulacyjne w obszarze zatrudniania pracownika medycznego,
- cechuje Cię analityczne podejście, świetnie czujesz się w obszarze danych, zwracasz uwagę na szczegóły,
- bardzo dobrze znasz system Enova,
- znasz Excela w stopniu zaawansowanym (tabele przestawne nie są stanowią dla Ciebie problemu),
- cechuje Cię skrupulatność, duża dbałość o szczegóły i terminowość,
- znasz prawo pracy i kodeks cywilny w obszarze umów cywilnoprawnych,
- masz dużą łatwość w adaptacji do zmian i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku,
- przyjmowanie i dawanie feedbacku jest dla Ciebie naturalne i otwarcie komunikujesz swoje potrzeby ,
- cechuje cię proaktywna postawa i potrzeba ciągłego doskonalenia swoich działań.
- entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań, których jest u nas sporo, nie są Ci one straszne, nie traktujesz ich jak problem,
- mocno stawiasz na rozwój, jesteś ambitny/a, masz w sobie dużą chęć przyswajania nowej wiedzy,
- dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz i lubisz, kiedy coś jest dobrze zrobione,
- masz w sobie głód przygody, potrafisz zapałać entuzjazmem do idei, zajawić się pomysłem,
- jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na dialog, lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
- budzisz się rano i zastanawiasz się, jaki wpływ na świat ma Twoje życie,
- jesteś gotowy/a walczyć o poprawę jakości polskiej opieki zdrowotnej i chcesz nam pomóc ratować życie setek tysięcy osób oraz sprawiać, że nasi Pacjenci będą mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.
- dołączenie do fantastycznego zespołu kadrowo-płacowego, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym,
- nielimitowany, płatny urlop,
- pracę hybrydową – pracę w systemie 3 dni z biura, 2 zdalnie (adres biura: Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27),
- konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),
- dofinansowanie karty Multisport,
- kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
- no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
- dedykowany budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
- liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.
Podobne ogłoszenia
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Data: 06 lis 2025
Firma: H+H Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Zakres obowiązków: K ompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (przygotowywanie umów o pracę, aneksów, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy, naliczanie list płac) Sporządzanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi...
Kadrowa/specjalistka ds. kadr i płac
Data: 05 lis 2025
Firma: Biuro Rachunkowe EXPERT Beata Tarkowska
Lokalizacja: Siedlce
Prowadzenie dokumentacji kadrowopłacowej pracowników i zleceniobiorców sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON, rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich, przygotowywanie umów o pracę, zleceń i aneksów, kontakt z urzędami i...
Koordynator ds. benefitów
Data: 05 lis 2025
Firma: ManpowerGroup
Lokalizacja: Warszawa
Lokalizacja: możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej w biurze w Warszawie Okres zatrudnienia: 6-8 miesięcy (umowa na czas określony) Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 zł brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia i umiejętności) Obowiązki:...
