Ogłoszenie numer: 10361498, z dnia 2025-10-25

WARSZAWSKA SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA
„RAKOWIEC”
02-118 Warszawa, ul. Pruszkowska 4d
zatrudni na stanowisko
Specjalista ds. utrzymania terenów zielonych / Inspektor zieleni
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Nadzór nad stanem drzewostanu oraz kontrola terenów zielonych
- Przeprowadzanie przeglądów drzew i krzewów oraz organizacja prac pielęgnacyjnych zgodnie ze sztuką ogrodniczą
- Koordynacja i kontrola pracy zespołu podległych pracowników
- Sporządzanie miesięcznych zestawień kosztów robocizny
- Odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę materiałami i sprzętem
- Prowadzenie ewidencji wyposażenia i książki inwentarzowej
Wymagania
- Wykształcenie kierunkowe: ochrona środowiska, ogrodnictwo lub pokrewne
- Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
- Umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów biurowych
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Pracę w zespole z doświadczonymi specjalistami
- Realny wpływ na kształt i utrzymanie terenów zielonych w mieście
Podobne ogłoszenia
Ogrodnik terenów zieleni
Data: 03 lis 2025
Firma: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Lokalizacja: Warszawa
Ogólny zakres obowiązków: sprzątanie, przycinanie , mycie. Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne: Wykształcenie: Podstawowe.Ogólny zakres obowiązków: sprzątanie, przycinanie , mycie.
Ogrodnik
Data: 01 lis 2025
Firma: OGRODNIK RYSZARD TRZCIŃSKI
Lokalizacja: Piaseczno
REF DOP Zakres:- prace ogrodowe (zakładanie i pielęgnowanie ogrodów) Wymagania konieczne: Wykształcenie: podstawowe Wymagania inne:
Ogrodnik terenów zieleni k/m
Data: 28 paź 2025
Firma: TERESA SZABLEWSKA BIURO FINANSOWE
Lokalizacja: Warszawa
- pielęgniacja terenów zieleni,- prace porządkowe,- sprzątanie. Wymagania konieczne: Zawód: Ogrodnik terenów zieleni Wykształcenie: podstawowe Język: polski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A1 - początkujący Wymagania inne:...
