Ogłoszenie numer: 9965248, z dnia 2025-06-05

Klient portalu Praca.pl

Specjalista ds. Kadrowych

Miejsce pracy: Warszawa

 

Opis stanowiska

  • Obsługa kadrowa pracowników, w szczególności naukowych
  • Prowadzenie spraw związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
  • Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych
  • Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu
  • Rozliczanie czasu pracy

Wymagania

  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Doświadczenie w obsłudze kadrowej min. 250 pracowników – mile widziane
  • Znajomość MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela
  • Dokładność, samodzielność i umiejętność pracy w zespole
Mile widziane:
  • Znajomość systemu OPTIMED ERP HR
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

Oferujemy

  • Umowę o pracę na zastępstwo w pełnym wymiarze etatu
  • Pracę w przyjaznym, zgranym zespole
  • Dofinansowanie do wypoczynku letniego
  • Dofinansowanie karty MultiSport
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne ogłoszenia

Specjalista ds. Kadr / Referent ds. Kadr

  • Data: 04 cze 2025

  • Firma: Instytut Hematologii i Transfuzjologii

  • Lokalizacja: Warszawa

obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych; prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy; prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Instytutu;...

Specjalista ds. Kadr i Płac

  • Data: 01 cze 2025

  • Firma: Klient portalu Praca.pl

  • Lokalizacja: Otwock

Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, sporządzanie korekt i zaliczek na podatek dochodowy, Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji osobowej i płacowej, Sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów kadrowych, Wsparcie pracowników w sprawach...

Starszy specjalista ds. doboru i rozwoju kadr (projekty rozwojowe) w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych

  • Data: 01 cze 2025

  • Firma: ZTM Warszawa

  • Lokalizacja: Warszawa

Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe minimum 5 - letni udokumentowany ogólny staż pracy, w tym minimum 3 - letni staż pracy w obszarze miękkiego HR minimum 2 - letnie doświadczenie w realizacji rozwojowych projektów HR (np. ścieżek rozwoju...