Ogłoszenie numer: 9940135, z dnia 2025-06-01
Klient portalu Praca.pl
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Otwock
Opis stanowiska
- Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, sporządzanie korekt i zaliczek na podatek dochodowy,
- Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji osobowej i płacowej,
- Sporządzanie umów o pracę i innych dokumentów kadrowych,
- Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych,
- Obsługa programów kadrowo-płacowych,
- Przygotowanie raportów i deklaracji dla ZUS, GUS i innych instytucji,
- Nadzór nad dokumentacją badań lekarskich oraz współpraca z audytorami.
Wymagania
- Minimum 3 lata doświadczenia w dziale kadr i płac,
- Znajomość zagadnień rozliczeń z instytucjami takimi jak ZUS, PFRON, GUS, US,
- Umiejętność korzystania z programu Płatnik i mile widziana znajomość KAMSOFT ZZL,
- Biegła znajomość Excela,
- Odpowiedzialność, umiejętności interpersonalne oraz dokładność.
Oferujemy
- Zatrudnienie na umowę o pracę lub na zasadach B2B,
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
Podobne ogłoszenia
Specjalista ds. Kadrowych
Data: 05 cze 2025
Firma: Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: Warszawa
Obsługa kadrowa pracowników, w szczególności naukowych Prowadzenie spraw związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu Rozliczanie czasu pracy Wykształcenie...
Specjalista ds. Kadr / Referent ds. Kadr
Data: 04 cze 2025
Firma: Instytut Hematologii i Transfuzjologii
Lokalizacja: Warszawa
obsługa pracowników z zakresu spraw kadrowych, w tym w szczególności pracowników naukowych; prowadzenie bieżących spraw związanych z trwaniem stosunku pracy i rozwiązywaniem stosunków pracy; prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników Instytutu;...
Starszy specjalista ds. doboru i rozwoju kadr (projekty rozwojowe) w Dziale Kadr i Spraw Socjalnych
Data: 01 cze 2025
Firma: ZTM Warszawa
Lokalizacja: Warszawa
Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe minimum 5 - letni udokumentowany ogólny staż pracy, w tym minimum 3 - letni staż pracy w obszarze miękkiego HR minimum 2 - letnie doświadczenie w realizacji rozwojowych projektów HR (np. ścieżek rozwoju...
