Medikar sp. z o.o. sp. k poszukuje osoby na stanowisko

Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń płacowych
  • ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności
  • przygotowywanie list wynagrodzeń oraz raportów wewnętrznych
  • wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników oraz instytucji
  • dbanie o poprawność danych kadrowych i zgodność z obowiązującymi przepisami
Wymagania:
  • minimum roczne doświadczenie w obszarze kadr lub płac
  • znajomość przepisów prawa pracy oraz podstaw rozliczeń
  • dobra obsługa pakietu MS Office
  • samodzielność w działaniu, dokładność i terminowość
  • umiejętność współpracy z różnymi działami i zachowania poufności danych
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w stałych godzinach biurowych
  • wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i zaangażowania
  • możliwość samodzielnego prowadzenia powierzonych procesów
  • przyjazną atmosferę i realne wsparcie ze strony zespołu
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne ogłoszenia

Koordynator ds. benefitów

  • Data: 05 lis 2025

  • Firma: ManpowerGroup

  • Lokalizacja: Warszawa

Lokalizacja: możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej w biurze w Warszawie Okres zatrudnienia: 6-8 miesięcy (umowa na czas określony) Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 zł brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia i umiejętności) Obowiązki:...

Specjalista ds. kadr i płac

  • Data: 01 lis 2025

  • Firma: Jutro Medical Sp z o.o.

  • Lokalizacja: Warszawa

Opis stanowiska: przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej oraz umów pracowniczych, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie dodatków i świadczeń pozapłacowych, obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK i PFRON, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i...

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i wynagrodzeń

  • Data: 30 paź 2025

  • Firma: Jutro Medical Sp z o.o.

  • Lokalizacja: Warszawa

Opis stanowiska: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym umów, aneksów i zaświadczeń, naliczanie wynagrodzeń i rozliczanie świadczeń dodatkowych, monitorowanie badań lekarskich, szkoleń BHP oraz wdrożeniowych, obsługa ewidencji czasu...