W Sodexo naszym celem jest tworzenie lepszej codzienności dla każdego, aby budować lepsze życie dla wszystkich. Jako światowy lider w usługach poprawiających jakość życia, działamy w 55 krajach, obsługując ponad 100 milionów konsumentów każdego dnia. W Polsce Sodexo od ponad 30 lat jest liderem w dziedzinie kompleksowej obsługi nieruchomości i największą firmą FM o zasięgu ogólnopolskim. Usługi Integrated Facility Management (IFM) świadczy w ponad 200 obiektach. Prowadzi 40 restauracji pracowniczych.
Dołącz do Sodexo i stań się częścią czegoś większego. Miej wpływ i rozwijaj się na swój własny sposób!
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowników od momentu nawiązania stosunku pracy do jego ustania
- Rozliczanie wynagrodzeń: Terminowe i prawidłowe naliczanie list płac dla pracowników etatowych oraz rozliczanie czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami
- Obsługa umów cywilnoprawnych: Nadzór nad prawidłowością zawieranych umów zlecenie i UOP, sporządzanie list płac oraz kontrola kosztów z nimi związanych
- Monitorowanie uprawnień pracowniczych: Nadzór nad terminowością badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP
- Zarządzanie urlopami: Naliczanie wymiaru urlopów wypoczynkowych, kontrola ich wykorzystania oraz monitorowanie realizacji planów urlopowych w organizacji
- Reprezentacja i kontakt: Współpraca z urzędami (ZUS, US, GUS) oraz pełnienie roli eksperta dla klienta wewnętrznego (kadry zarządzającej i pracowników)
- Minimum 3 lata pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
- Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B1) pozwalająca na swobodną komunikację zarówno w formie ustnej jak i pisemnej
- Biegłość w obsłudze programów kadrowo-płacowych
- Znajomość MS Excel na poziomie bardzo dobrym (znajomość funkcji takich jak VLOOKUP/WYSZUKAJ.PIONOWO, tabele przestawne oraz praca na dużych zbiorach danych)
- Doskonała terminowość i umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, empatia oraz profesjonalizm w kontakcie z pracownikami
- Umiejętność współpracy z klientami oraz instytucjami zewnętrznymi
- Znajomość programu ZUS – PŁATNIK
- Znajomość programu TETA HR
- Znajomość zagadnień związanych z PFRON
- Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
- Doświadczenie w pracy z systemami RCP (Rozliczania Czasu Pracy)
- Certyfikaty potwierdzające stałe podnoszenie kwalifikacji (kursy, szkolenia)
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w międzynarodowej organizacji
- Atrakcyjny pakiet socjalny m.in. prywatną opiekę medyczną, Multisport, bony na święta (wg regulaminu), ubezpieczenie na życie
- Płatny program poleceń pracowniczych
- Program Wsparcia Pracowników – indywidualna pomoc z zakresu psychologii, prawa i finansów dostępna 24/7
- Nauka języków obcych – darmowa platforma lub lekcje z lektorem
- Dodatkowe dni wolne na wolontariat i badania profilaktyczne
Podobne ogłoszenia
Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. kadr i płac
Data: 30 sty 2026
Firma: Jutro Medical Sp z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Jakie zadania na Ciebie czekają: samodzielne przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia), przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac
Data: 29 sty 2026
Firma: GGG Sp. z o.o.
Lokalizacja: Radom
Opis stanowiska: kompleksowa obsługa i prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej (w tym: akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.); sporządzanie i nadzór nad dokumentami kadrowymi ( zaświadczenia, umowy, aneksy,...
Pracownik ds. kadr i płac
Data: 24 sty 2026
Firma: Dom Dziecka w Siedlcach DOM POD KASZTANAMI
Lokalizacja: Siedlce
1) sporządzanie list wypłat z umów o pracę, umów cywilno-prawnych, ustalanie prawa i wysokości świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;2) przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do ZUS do wypłaty zasiłkówchorobowych,...
