Ogłoszenie numer: 10304294, z dnia 2025-10-09

Klient portalu Praca.pl

Rekruter z językiem niemieckim / angielskim

Miejsce pracy: Pruszków

 

Opis stanowiska

  • Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego — od tworzenia ogłoszeń, przez selekcję, po udział w rozmowach.
  • Wsparcie w tworzeniu analiz i raportów rekrutacyjnych.
  • Przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy).
  • Udział w targach pracy oraz projektach z zakresu employer brandingu.

Wymagania

  • Minimum rok doświadczenia w rekrutacji.
  • Wykształcenie wyższe w obszarze HR.
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego.
  • Samodzielność, dokładność i doskonałe umiejętności interpersonalne.
  • Sprawna obsługa pakietu MS Office.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie.
  • Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna Luxmed, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne ogłoszenia

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

  • Data: 03 lis 2025

  • Firma: LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.

  • Lokalizacja: Warszawa

Obowiązki na stanowisku: Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne niższego i wyższego szczebla. Redagowanie i publikacja ogłoszeń. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami tradycyjnymi oraz direct...

Talent Advisor with French

  • Data: 03 lis 2025

  • Firma: JTI GBS Poland sp. z o.o.

  • Lokalizacja: Warszawa

Position: The position exists to ensure a pipeline of candidates for existing vacancies at specialist and managerial levels of the company by conducting interviews, providing personal recommendations, and assisting the hiring manager and local P&C teams. What...

IT Researcher - Future IT Recruiter

  • Data: 02 lis 2025

  • Firma: Square One Resources Sp. z o.o.

  • Lokalizacja: Warszawa

Twój zakres obowiązków: Aktywne poszukiwanie kandydatów IT: Wykorzystanie różnorodnych kanałów, takich jak LinkedIn i media społecznościowe, w celu identyfikacji i pozyskania najlepszych talentów w branży IT Analiza profili kandydatów: Ocena...