Medikar sp. z o.o. sp. k poszukuje osoby na stanowisko
- Prowadzenia dokumentacji personalno-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- Naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych (umowy o pracę i cywilnoprawne),
- Ewidencja i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i nieobecności;
- Prowadzenie i aktualizacja podstawowej dokumentacji;
- Przygotowywanie list płac oraz zestawień i raportów na potrzeby wewnętrzne;
- Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.
- Minimum 1–2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość podstaw prawa pracy i zagadnień kadrowych
- Wykształcenie wyższe lub średnie
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość w realizacji zadań
- Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy z zespołem oraz innymi działami firmy
- Dyskrecja oraz dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych osobowych pracowników
- Dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego
- Bardzo dobrą atmosferę pracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy
- Pracę stacjonarną w godzinach biurowych
Podobne ogłoszenia
Kadrowa / Kadrowiec
Data: 21 lut 2026
Firma: Katcon Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja: Błonie
Opis stanowiska: obsługa systemu kadrowo-płacowego poprzez bieżące wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowniczych kontrola ewidencji czasu pracy oraz przygotowywanie danych do rozliczeń płacowych prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej z...
Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. kadr i płac
Data: 21 lut 2026
Firma: Jutro Medical Sp z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Jakie zadania na Ciebie czekają: samodzielne prowadzenie spraw kadrowych i płacowych dla pracowników oraz współpracowników, przygotowywanie danych do list płac oraz weryfikacja wynagrodzeń i świadczeń, obsługa rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi oraz...
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Wynagrodzeń
Data: 19 lut 2026
Firma: Katcon Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja: Błonie
Opis stanowiska: wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym oraz kontrola ich poprawności przygotowywanie informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń i sporządzania list płac prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie...
