Zawód: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka)
Wykształcenie: podstawowe
Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A1 - początkujący
Wymagania inne:
Wymagania:- wykształcenie: podstawowe.Inne wymagania: - zaangażowanie i uczciwość,- dokładność i dbałość o szczegóły,- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (szczególnie w sprzątaniu pomieszczeń biurowych),- znajomość j. polskiego w mowie w stopniu komunikatywnym, w piśmie w stopniu podstawowym.Pracodawca oferuje pracę w stałych godzinach (wybór godzin pracy należy do kandydata):7.00 - 15.00, 15.00 - 21.00, 16.00 - 22.00, 21.00 - 5.00,7.00 - 15.00 lub 10.00 - 18.00.
Warszawa
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666 PLN
Opis wynagrodzenia:
Pracodawca dodatkowo oferuje m.in.:- prywatna opieka medyczna Luxmed,- Multisport,- świadczenia socjalne,- dodatkowe dni wolne.
Źródło oferty pracy: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Podobne ogłoszenia
Sprzątaczka
Data: 22 gru 2025
Firma: MULTI-EFEKT MICHAŁ MISIAK
Lokalizacja: Siedlce
Sprzątanie pomieszczeń biurowych (dni pracy: poniedziałek, środa,piątek). Praca w godzinach 14.30 - 20.30 Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: dokładność, sumienność, praca na terenie Siedlec - istnieje...
Sprzątaczka
Data: 22 gru 2025
Firma: MULTI-EFEKT MICHAŁ MISIAK
Lokalizacja: Siedlce
Sprzątanie pomieszczeń biurowych (dni pracy: wtorek, czwartek, piątek). Praca w godzinach 8.00-14.00 Wymagania konieczne: Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe Wymagania inne: dokładność, sumienność, praca na terenie Siedlec - istnieje konieczność...
Pracownik / Pracownica utrzymania czystości powierzchni biurowej
Data: 21 gru 2025
Firma: Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: Warszawa
Zapewnienie nienagannego porządku w przestrzeniach biurowych i wspólnych (recepcja, korytarze). Staranna dezynfekcja i mycie toalet oraz pomieszczeń socjalnych. Odkurzanie wykładzin i precyzyjne mycie wszystkich typów podłóg. Czyszczenie urządzeń biurowych i...
