Jednostka organizacyjna: Centrala Spółki
Stanowisko ds. systemów premiowania
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: WZ/IPR/117/01/25
Zakres obowiązków:
  • administrowanie narzędziami do zarządzania premiami i wynagrodzeniami,
  • optymalizacja systemów premiowych oraz motywacyjnych,
  • analiza skuteczności systemów motywacyjnych i rekomendowanie zmian,
  • monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie i kontrola kosztów związanych z wynagrodzeniami,
  • raportowanie i analiza danych związanych z wynagrodzeniami,
  • wykorzystanie narzędzi AI do analizy i automatyzacji procesów HR.
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ekonomia / finanse,
  • 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku,
  • wiedza w zakresie zasad wynagradzania, administracji, kadr,
  • znajomość programu MS Excel na poziomie średnio zaawansowanym,
  • umiejętność przetwarzania oraz analizy raportowanych  danych,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • zdolność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5000 - 8 000 zł brutto
Korzyści
dla Ciebie:
Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, których podanie nie wynika z przepisów prawa, przez PKP Polskie Linie Kolejowe Spółka Akcyjna z siedzibą znajdującą się pod adresem: 03-734 Warszawa, ul. Targowa 74, w celu rozpatrzenia mojej kandydatury na potrzeby niniejszej rekrutacji.”

W przypadku braku takiej klauzuli kandydatura nie będzie rozpatrywana, a dane osobowe zostaną usunięte wraz z powiadomieniem o błędnie złożonej aplikacji i konieczności ponownego złożenia aplikacji z wyrażoną zgodą lub ograniczeniem zakresu danych do wymaganego przepisami prawa. Pełen obowiązek informacyjny administratora danych zostanie wykonany wobec aplikującego w formularzu rekrutacyjnym.
Użyta w ogłoszeniu nazwa stanowiska jest powszechnie stosowana na rynku pracy i odzwierciedla charakter pracy przewidzianej na tym stanowisku. Oferta pracy dla wybranego kandydata może odbiegać od nazwy z ogłoszenia.
APLIKUJ TERAZ

Podobne ogłoszenia

Specjalista / Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Administracji Personalnej

  • Data: 15 kw. 2025

  • Firma: Carrefour Polska Sp. z o.o.

  • Lokalizacja: Warszawa

Twój zakres obowiązków: obsługa administracyjna w zakresie kadrowo/płacowym pracowników zatrudnionych w jednostkach rozproszonych (sklepach) - współpraca w tym zakresie z kierownikami sklepów i działami personalnymi w hipermarketach; współpraca z...

Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania

  • Data: 27 mar 2025

  • Firma: Klient portalu Praca.pl

  • Lokalizacja: Warszawa

Opracowywanie i administrowanie systemami premiowymi oraz motywacyjnymi Monitorowanie i rozliczanie funduszu premiowego oraz nagrodowego Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności systemów motywacyjnych Zapewnienie zgodności systemów premiowych...