Dynamicznie rozwijająca się grupa holdingowa o złożonej strukturze właścicielskiej, obejmująca kilkanaście spółek operacyjnych, inwestycyjnych i zagranicznych. Obszary działalności: motoryzacja, wynajem, private equity, nieruchomości. Struktura obejmuje m.in. spółki z Hiszpanii, Holandii, Niemiec, Szwajcarii i Słowacji. Aktualnie w skład Grupy wchodzi ~20 aktywnych spółek (w tym również w likwidacji). Organizacja działa bez rozbudowanych struktur HR czy compliance – funkcjonuje w modelu właścicielskim, dynamicznym i niestandardowym.
Manager ds. Struktur Korporacyjnych i Właścicielskich
Miejsce pracy: Warszawa
Cel stanowiska:
Zapewnienie całościowego nadzoru nad formalną i korporacyjną strukturą Grupy, koordynacja procesów właścicielskich i prawnych, reprezentacja właściciela w kontaktach z zarządami spółek, kancelariami oraz partnerami zagranicznymi.

Zakres odpowiedzialności:
Nadzór korporacyjny:
  • Obsługa korporacyjna 15–20 spółek (PL i zagranica), w tym aktywnych i likwidowanych,
  • Koordynacja procesów rejestracyjnych, KRS, pełnomocnictw, uchwał i dokumentacji,
  • Współpraca z kancelariami prawnymi – briefing, nadzór, raportowanie,
  • Organizacja i redakcja dokumentów na zgromadzenia wspólników / rady nadzorcze.
Komunikacja właścicielska:
  • Stały kontakt z właścicielem w sprawach strategicznych i operacyjnych,
  • Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji,
  • Reprezentacja właściciela wobec instytucji, banków i zarządów spółek,
  • Szybka reakcja na zadania ad hoc – komunikacja wielokanałowa (mail, komunikator, telefon).
Raportowanie i analiza:
  • Analiza i komentowanie dokumentów finansowych (P&L, bilans, zestawienia roczne),
  • Wsparcie właściciela w interpretacji danych liczbowych i ich kontekstu biznesowego.
Projekty specjalne:
  • Koordynacja procesu sprzedaży nieruchomości w Hiszpanii (dokumentacja, kancelarie),
  • Ocena formalno-prawna spółki na Słowacji (restrukturyzacja/inwestycje),
  • Udział w projektach inwestycyjnych w ramach ASI – zakup udziałów, dokumentacja.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe prawnicze (min. magister) – wymagane,
  • Doświadczenie: min. 5–7 lat na stanowiskach związanych z corporate governance, compliance, nadzorem właścicielskim lub prawnym wsparciem holdingów,
  • Znajomość prawa spółek, KSH, procedur właścicielskich i regulacji holdingowych,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny (codzienna praca z dokumentacją i partnerami zagranicznymi),
  • Samodzielność, wysoka etyka zawodowa, elastyczność i odporność na zmienność,
  • Umiejętność pracy bez formalnych procedur, w środowisku zorientowanym na efektywność,
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i dyplomatyczne – rola łącznika między właścicielem, kancelariami i spółkami.
Dlaczego warto?
  • Praca w unikalnym modelu zarządzania holdingiem właścicielskim,
  • Realny wpływ na strukturę i decyzje grupy kapitałowej,
  • Bezpośredni kontakt z właścicielem i pełna autonomia operacyjna,
  • Możliwość rozwoju na poziomie zarządczym i inwestycyjnym (powołania do spółek).
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
APLIKUJ TERAZ

Podobne ogłoszenia

Specjalista ds. Organizacyjnych

  • Data: 14 sie 2025

  • Firma: Klient portalu Praca.pl

  • Lokalizacja: Warszawa

Koordynacja działań organizacyjnych wewnątrz firmy Zarządzanie dokumentacją i obiegiem informacji Prowadzenie ewidencji zarządzeń i poleceń służbowych Prowadzenie rejestru udzielonych pełnomocnictw i upoważnień wydanych przez Dyrektor Przygotowanie umów...

Asystent sędziego

  • Data: 13 sie 2025

  • Firma: Sąd Rejonowy w Siedlcach

  • Lokalizacja: Siedlce

Zakres wykonywanych czynności na stanowisku jest określony w art. 155 § 1 ustawy z 27 lipca 2001 roku - Prawo o ustroju sądów powszechnych (tj.: Dz. U. z 2024 r. poz. 334z późn. zm.) oraz rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z 8 listopada 2012 roku w...

Asystenta Sędziego w wydziałach gospodarczych

  • Data: 11 sie 2025

  • Firma: Sąd Okręgowy w Warszawie

  • Lokalizacja: Warszawa

I. Miejsce świadczenia pracy: ul. Czerniakowska 100 II. Liczba wolnych miejsc na umowę na czas określony: 10 III. Terminy konkursu: I etap – weryfikacja wymogów formalnych: dokumenty należy składać do dnia 28 sierpnia 2025 r. II etap (praca pisemna)...