- Bydgoszcz (Region Północ I, województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)
- Katowice (Region Południe I, województwa: śląskie, opolskie i świętokrzyskie)
- Łódź (Region Zachód I, województwa: łódzkie i wielkopolskie)
- Wrocław (Region Zachód II, województwa: dolnośląskie i lubuskie)
- Warszawa (Region Wschód I, województwo mazowieckie)
- Lublin (Region Wschód II, województwa: podlaskie i lubelskie)
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku
- obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)
- doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników
- wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej
- podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)
- wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy
- udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk
- zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu
- udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR
- masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne
- wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi
- masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP
- znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)
- dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy
- umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach
- współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą
- masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych
- ukończone studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi
- ukończone kursy z prawa pracy
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Podobne ogłoszenia
HR Biznes Partner / Partnerka
Data: 18 sty 2026
Firma: Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja: Wołomin
Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min....
HR Biznes Partner
Data: 28 gru 2025
Firma: Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: Warszawa
wdrażanie działań HR w przypisanych jednostkach biznesowych współpraca z kadrą zarządzającą przy rekrutacji, wdrożeniu i zakończeniu współpracy z pracownikami wsparcie managerów w procesach zmian organizacyjnych, ich komunikacji i planowaniu...
Senior HR Business Partner
Data: 24 gru 2025
Firma: RegioJet PL
Lokalizacja: Warszawa
Zakres obowiązków: Pełna odpowiedzialność za procesy HR RegioJet w Polsce Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z polskim prawem pracy Przygotowywanie danych i dokumentów do listy płac obsługiwanej przez firmę zewnętrzną Kierowanie niewielkim...
