- Współpraca z kadrą menedżerską jako partner strategiczny w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, rozwoju talentów oraz tworzenia planów sukcesji,
- Wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie efektywnych rozwiązań HR i optymalizację istniejących procesów,
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja oraz realizacja programów rozwojowych dla pracowników, zgodnych ze strategią organizacji,
- Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,
- Wspieranie procesów onboardingowych i offboardingowych,
- Zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami,
- Udział w projektach employer brandingowych i działaniach komunikacyjnych HR,
- Analiza i raportowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, zaangażowanie, efektywność),
- Odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych w organizacji.
- Współpraca z kadrą menedżerską jako partner strategiczny w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, rozwoju talentów oraz tworzenia planów sukcesji,
- Wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie efektywnych rozwiązań HR i optymalizację istniejących procesów,
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja oraz realizacja programów rozwojowych dla pracowników, zgodnych ze strategią organizacji,
- Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,
- Wspieranie procesów onboardingowych i offboardingowych,
- Zapewnienie zgodności działań HR z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami,
- Udział w projektach employer brandingowych i działaniach komunikacyjnych HR,
- Analiza i raportowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, zaangażowanie, efektywność),
- Odpowiedzialność za realizację projektów rekrutacyjnych w organizacji.
- Pracę w zgranym i wspierającym się zespole,
- Realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
- Po okresie wdrożenia zapewniamy możliwość pracy hybrydowej (3 dni biuro / 2 dni home office),
- Stosujemy elastyczne godziny pracy – możesz zacząć między godziną 7 i 9,
- Zapewniamy opiekę medyczną w sieci Enel-Med,
- Na preferencyjnych warunkach oferujemy kartę MultiSport i ubezpieczenie grupowe,
- Świętujemy okrągłe rocznice pracy - ponad 20% osób pracuje z nami ponad 10 lat!
Podobne ogłoszenia
HR Business Partnerka / HR Business Partner
Data: 06 lut 2026
Firma: Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: Warszawa
Wspieranie kadry menedżerskiej w procesach HR: rekrutacja, motywacja, rozwój i utrzymanie pracowników. Doradztwo w sprawach kadrowych i wdrażanie polityki personalnej. Zarządzanie wskaźnikami HR (np. absencja, fluktuacja, etatyzacja, urlopy). Aktualizacja...
Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)
Data: 31 sty 2026
Firma: Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: Warszawa
Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne...
HR Biznes Partner / Partnerka
Data: 29 sty 2026
Firma: Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
Lokalizacja: Wołomin
Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min....
