Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Rekrutacji (k/m)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: GR/09.2026
Zakres obowiązków:
  • Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także stanowiska wsparcia centrali oraz, w ograniczonym zakresie, stanowiska wykonawcze
  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem Direct Search, Executive Search i Active Sourcing oraz rozwijanie sieci kontaktów w kluczowych obszarach kompetencyjnych Spółki
  • Analiza rynku kandydatów oraz tworzenie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów, szczególnie w przypadku stanowisk trudno obsadzalnych
  • Współpraca z menedżerami biznesowymi przy określaniu potrzeb rekrutacyjnych, tworzeniu profili stanowisk i wyborze odpowiednich metod dotarcia do kandydatów
  • Współtworzenie i aktualizowanie standardów, procedur, instrukcji oraz narzędzi wspierających procesy rekrutacyjne
  • Monitorowanie efektywności rekrutacji, analiza wskaźników oraz rekomendowanie działań usprawniających proces pozyskiwania pracowników
  • Dbanie o wysoką jakość Candidate Experience, prowadzenie negocjacji dotyczących warunków zatrudnienia oraz wspieranie menedżerów w finalizowaniu ofert
  • Współtworzenie i realizowanie działań employer brandingowych oraz reprezentowanie Spółki podczas targów pracy, konferencji i wydarzeń organizowanych wspólnie z uczelniami oraz organizacjami branżowymi
  • Realizacja innych zadań związanych ze stanowiskiem, powierzonych przez przełożonego w ramach posiadanych kompetencji
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
  • Minimum 7 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, eksperckie, inżynierskie i kierownicze
  • Doświadczenie w rekrutacji prowadzonej metodami Direct Search, Executive Search i Active Sourcing
  • Dobra znajomość rynku pracy oraz branży budownictwa infrastrukturalnego, w szczególności kolejnictwa, dróg, mostów i energetyki
  • Znajomość stanowisk technicznych i menedżerskich występujących przy realizacji kontraktów budowlanych oraz wiedza na temat kompetencji wymaganych na tych stanowiskach
  • Umiejętność tworzenia i realizowania strategii pozyskiwania kandydatów na stanowiska trudno obsadzalne
  • Umiejętność prowadzenia pogłębionych wywiadów kompetencyjnych i oceny potencjału kandydatów
  • Umiejętność rozpoznawania potrzeb rekrutacyjnych oraz współpracy z kadrą menedżerską w roli partnera biznesowego w obszarze pozyskiwania talentów
  • Umiejętność budowania długofalowych i partnerskich relacji z menedżerami oraz kandydatami
  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne
Mile widziane:
  • Jeżeli nie spełniasz wszystkich wskazanych wymagań, ale uważasz, że masz doświadczenie odpowiednie do tego stanowiska, zachęcamy do aplikowania. Twoja kandydatura może zostać również rozpatrzona na stanowisko Rekrutera.
Nasza oferta:
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów.
  • Dodatkowe świadczenia socjalne.
  • Bony towarowe.
  • Dofinansowanie wypoczynku.
  • Program rekomendacji pracowników.
  • Możliwść uzyskania uprawnień.
  • System premiowy.
Jako Trakcja S.A. jesteśmy jedną z największych spółek giełdowych działających w sektorze budownictwa infrastrukturalnego i energetyki. Rocznie realizujemy ponad 100 kontraktów budując linie kolejowe, tramwajowe, drogi, mosty, obiekty inżynieryjne oraz sieci elektroenergetyczne.

Jesteśmy dumni mogąc brać udział w skomplikowanych i innowacyjnych przedsięwzięciach infrastrukturalnych, takich jak:
  • budowa Lokalnego Centrum Sterowania w Malborku
  • rewitalizacja historycznej stacji Warszawa Główna Osobowa
  • kompleksowa modernizacja linii kolejowej na odcinku Warszawa - Gdynia
  • budowa zaplecza technicznego dla Łódzkiej Kolei Aglomeracyjnej
  • elektryfikacja pierwszej w Niemczech autostrady dla ciężarówek - pionierski projekt w skali Europy przy współpracy z Siemens
  • stworzenie systemu dynamicznej informacji podróżnych i bezpieczeństwa pasażerów, zastosowanego po raz pierwszy na dworcu Łódź Fabryczna
  • przebudowa linii tramwajowej wraz z rewitalizacją mostu Piłsudskiego w Krakowie
  • wprowadzanie nagradzanych, innowacyjnych rozwiązań energetycznych i zawodowych

Aplikacje:

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą opcji APLIKUJ – DOŁĄCZ DO NAS. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” w celu przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego do Trakcja Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, zgadzasz się na przetwarzanie przez Spółkę podanych danych osobowych w celu aplikowania na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Pamiętaj, w każdej chwili możesz wycofać swoją zgodę, jednak bez wpływu na przetwarzanie danych pozyskanych przed wycofaniem zgody.


Administratorem danych osobowych jest Trakcja S.A. z siedzibą w Warszawie (kod: 02-017) przy Al. Jerozolimskich 100. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna, cel, okres przetwarzania danych osobowych oraz uprawnienia przysługujące, a także inne ważne informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych są szczegółowo określone w Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych.
APLIKUJ TERAZ

Podobne ogłoszenia

Specjalista ds. Rekrutacji

  • Data: 25 wrz 2026

  • Firma: Your Expert Sp. z o.o.

  • Lokalizacja: Warszawa

Twój zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych i innych kanałach pozyskiwania kandydatów aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów kontakt telefoniczny z...

Specjalista / Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Biurze Zarzadzania Zasobami Ludzkimi w Wydziale ds. Zasobów Ludzkich

  • Data: 25 wrz 2026

  • Firma: Centrum Unijnych Projektów Transportowych

  • Lokalizacja: Warszawa

Dołącz do CUPT! Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy...

Talent Attraction Expert (with English and German language) (m/f/d)

  • Data: 24 wrz 2026

  • Firma: JTI GBS Poland sp. z o.o.

  • Lokalizacja: Warszawa

About the position: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Expert with English and German language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region continuing to...