- Projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej,
- Tworzenie koncepcji szkoleń i harmonogramów programów,
- Analiza potrzeb rozwojowych i trendów rynkowych, rekomendowanie rozwiązań,
- Współpraca z ekspertami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi,
- Monitorowanie efektywności działań oraz raportowanie wyników.
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze L&D lub HR projektowym,
- Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych,
- Umiejętność pracy z KPI i analizą danych,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
- Proaktywność, komunikatywność i umiejętność pracy z liderami.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pracę w systemie hybrydowym,
- Prywatną opiekę medyczną oraz pakiet benefitów sportowo-kulturalnych,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,
- Wsparcie w inicjatywach well-being i wolontariacie pracowniczym
Podobne ogłoszenia
Starszy Specjalista ds. Rozwoju i Szkoleń (k/m/x)
Data: 17 mar 2026
Firma: PORR S.A.
Lokalizacja: Warszawa
Zadania: Identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników i zespołów. Projektowanie programów szkoleniowych i rozwojowych w oparciu o: zgłoszenia pracowników, programy korporacyjne, trendy rynkowe i najlepsze praktyki. Zarządzanie szkoleniami i działaniami...
Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju Kompetencji
Data: 10 mar 2026
Firma: Medicover Sp. z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Zadania: projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej (kompetencje przywódcze, zarządzanie zespołem, kompetencje przyszłości, programy sukcesji), tworzenie koncepcji, modułów i harmonogramów programów - zarówno od strony...
Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń Online
Data: 28 lut 2026
Firma: Akademia Pożarnicza
Lokalizacja: Warszawa
INSTYTUCJA: Akademia Pożarnicza MIASTO: Warszawa STANOWISKO: specjalista (k/m) JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA APoż: Dział Informatycznej Obsługi Kształcenia RK-3 WYMIAR ZATRUDNIENIA: 1 etat TERMIN SKŁADANIA OFERT: 02.03.2026 r. LINK DO STRONY : http://bip.apoz.edu.pl...
