Polska Firma Budowlana TRANSTOLBUD – Piekutowski poszukuje do swojego oddziału w Warszawie i Zespołu:
- Kierowanie procesem budowy oraz pełnienie funkcji Kierownika Budowy zgodnie z obowiązującym Prawem Budowlanym.
- Koordynowanie pracy zespołów, współpraca z inwestorem i podwykonawcami.
- Tworzenie i aktualizowanie harmonogramów robót, kontrolowanie postępów prac.
- Przygotowywanie zapytań ofertowych, nadzór nad odbiorem materiałów oraz kontrola budżetu inwestycji.
- Weryfikacja dokumentacji projektowej oraz nadzorowanie jakości wykonanych robót.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Kierownika Budowy.
- Posiadanie uprawnień budowlanych do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych.
- Prawo jazdy kat. B oraz umiejętność obsługi programów MS Office i AutoCAD.
- Znajomość prawa budowlanego oraz doświadczenie w prowadzeniu inwestycji budowlanych.
- Pracę w renomowanej firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz komplet narzędzi do pracy (telefon, komputer, samochód).
- Rozwój zawodowy, interesujące projekty oraz przyjazną atmosferę w zespole ekspertów.
- Większa decyzyjność i wpływ na projekt
– Mniej szczebli w strukturze = szybsze decyzje, realny wpływ na przebieg inwestycji i wybór rozwiązań technicznych. - Bezpośredni kontakt z właścicielem / zarządem
– Brak "korporacyjnych barier" – szybki przepływ informacji, możliwość zgłaszania pomysłów bezpośrednio do osób decyzyjnych. - Różnorodność zadań
– Kierownik nie jest tylko „od harmonogramów”, ale często ma wpływ na dobór technologii, kosztorys, kontakt z inwestorem czy wybór podwykonawców – rozwija się kompleksowo. - Więcej swobody i elastyczności
– Możliwość proponowania własnych rozwiązań, większe zaufanie przełożonych, mniej sztywnego raportowania. - Widoczny efekt pracy i uznanie
– W mniejszym zespole łatwiej zauważyć dobrą robotę – szybciej docenisz i zostaniesz doceniony. - Szybszy rozwój kompetencji
– Praca na różnych etapach i przy wielu aspektach inwestycji = szybciej zdobywasz wszechstronne doświadczenie. - Brak korporacyjnych procedur i biurokracji
– Mniej raportów, mniej tabelek, więcej realnego działania na budowie. - Przyjazna, rodzinna atmosfera
– Mniejszy zespół = lepsze relacje, łatwiej się dogadać i pracować w dobrej atmosferze. - Stabilność projektów lokalnych
– Często firma działa w określonym regionie, co może oznaczać mniej delegacji lub brak rotacji po całej Polsce. - Realna ścieżka awansu lub współdecydowania
– W małej firmie łatwiej „urosnąć” do roli kluczowej osoby.
Podobne ogłoszenia
Kierownik budowy
Data: 17 kw. 2025
Firma: Transtolbud - Piekutowski sp. z o.o.
Lokalizacja: Warszawa
Opis stanowiska: Sprawowanie funkcji Kierownika Budowy zgodnie z wymogami Prawa Budowlanego Organizowanie i kierowanie procesem budowy zgodnie z wymogami Prawa Budowlanego Współpraca z Inwestorem, podwykonawcą, projektantami, inżynierami, zespołem pracowników i...
Kierownik budowy
Data: 16 kw. 2025
Firma: ManpowerGroup
Lokalizacja: Warszawa
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy będącej liderem rynku usług geoinżynieryjnych, poszukujemy Kierownika budowy. Lokalizacja: Warszawa Zadania: Codzienny nadzór (również zdalny) nad zespołami na budowie Nadzór nad podwykonawcami, koordynowanie prac...
Kierownik budowy - roboty wyburzeniowe i ziemne
Data: 12 kw. 2025
Firma: ZUH "MEGA-POL" Daniel Podsiedlik
Lokalizacja: Płock
Twój zakres obowiązków: Kierowanie i koordynowanie prac na budowie w zakresie robót wyburzeniowych i ziemnych, Kontrola jakości i harmonogramu realizowanych robót pod kątem zgodności z kontraktem, specyfikacją techniczną i dokumentacją projektową,...
